首页

天也我今只是期想家分与大享一些前法，总而言之，的变多量很其中涉及，定还要情况视实况而具体际情，未知还是情况数年的。

笔支的一我们为2支出最大设施基础将成6年预计出，包括的折明年支出增长增加急速旧费用支出，的增量折如现设施基础旧等有资以及产、服务。不知道开源这意义些模型是否有，的对大家它真助吗有帮，的竞我们争对还是说只是造手福了，我们自己所以纠结也很。

同时，的基断变我们在不化求也施需础设，的推随着时间移，提供为公未来灵活构建更多上述司的因此也能项目性发展。动对我们规划还没年的有启预算，不断都在很多因素演变，：目·李前苏珊，的运动态度变明年高度、高化的境可能是因为营环。地将统中而是、广告系术应所有积极用到应用新技程序，不会不见对其我们视而，每当面临术时新技。

不断推荐我们算法也在优化，的受们在众让他后尽合适配到快匹内容发布，帮助量创作者希望小体，此外。第二题想我的问苏个问珊，的人等方面的略也了管理层公司工智构建在人聘、算力进展能战影响才招，来说或者换个角度，段时收获基于间的您近与经验，们分请您能否与我享一下。

们的构成在我资本支出中，的预我们按照测，短的命较资产占比将高几年年及年寿于前，此外。

到我们观察，的使率持在智镜中加能眼用频续增，定增在稳日均使用数也用户长。报率的能我们量投力也在衡资回出色方面非常，务方面工智在核能业心人，首先。

的用台拥目前公司在W左右户p平有10亿，动软来的工作个性重点化是推接下件的。天也我今只是期想家分与大享一些前法，总而言之，的变多量很其中涉及，定还要情况视实况而具体际情，未知还是情况数年的。

而从整体上来说，的一点是动前的发我更明确展尖端技术要推沿、：想，得到么经了什这段如果话说我时间验的，的、队是密集最佳人才配置小型型团。到管对公推荐我看理层了大量改核心司的进行进引擎，高用、改户参进推荐功能等以提与度。