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无招说他刚回归钉钉时,感觉团队对于AI的认知有限,且有较强的傲慢感(指对客户和用户不够谦卑),无招开始带着员工去拜访客
今年4月以来,美团在全国100余个城市试点安全分体系,在交管部门指导下,将交通安全表现纳入骑手的考核,采用正向激励的导
我举个例子,当时我想推动客服产品升级,他们给我的回答是响应率多少、满意度多高,但很多答复其实来自于经验,而不是真实的观
本质上,我是想强化团队的创新能力,去断绝大公司里团队常有的傲慢感、创新力低
8月25日当天,钉钉发布了无招回归4个月后的第一份成绩单:8.0版本,钉钉
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